Current Global ist eine globale Kommunikationsagentur, die bei allem, was wir tun, die Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellt - von unserer internen Kultur, die auf Empathie beruht, bis hin zu der Art und Weise, wie wir unseren Kunden helfen zu verstehen, dass Menschen mit Unternehmen und Marken in Verbindung treten wollen, die so real und menschlich sind wie sie selbst. Wir sagen, wir sind die Agentur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Wir werden dieses Jahr 5 Jahre alt und haben viel, worauf wir stolz sein können. Wir haben den PR-Markt stets übertroffen, sind eine der am schnellsten wachsenden mittelgroßen Agenturmarken weltweit und gehören zu den 60 umsatzstärksten Unternehmen., und das letzte Jahr (2023) war unser bisher preisgekröntestes Jahr.
Als Teil von IPG und Mitglied von The Weber Shandwick Collective verfügen wir über Büros in Asien, Europa, MENAT, Nord- und Südamerika. Zu unseren Kunden zählen einige der weltweit bekanntesten Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Mode, Digitaltechnik und Gesundheitswesen., und Medizintechnik. Wie unterscheiden wir uns? Die Größe, Schnelligkeit und Agilität einer Boutique client experience , unterstützt durch die Ressourcen eines der führenden Kommunikationsnetzwerke der Branche.
Bei unserer Vision ging es nie darum, der Größte oder gar der Schnellste zu sein.- zu wachsen (das ist ein glückliches Nebenprodukt). Es geht darum, die Art von Agentur zu sein, für die die besten Talente arbeiten wollen und die es jedem ermöglicht, wirklich sein Bestes zu geben. Der Mensch steht an erster Stelle.
Wir haben den Schmelztiegel London für uns arbeiten lassen. Wir nutzen die unglaubliche Vielfalt, die diese schöne Stadt zu bieten hat, und haben ein Team aufgebaut, das in Bezug auf Zusammensetzung und Denkweise wirklich international ist, und beratende Kraft. Unser Team kommt aus den USA, Europa, dem Nahen Osten und Asien und besteht aus ehemaligen Ingenieuren, medizinischen Forschern, Unternehmensberatern, Musikern und sogar einem AI-Start-up-Unternehmer. Wir stellen bewusst Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ein (nicht nur aus dem PR-Bereich), die neue Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und Perspektiven in den Mix.
Und während viele Agenturen über Vielfalt und Inklusion sprechen, gelingt es den meisten nicht, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten einbezieht. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dies zu ändern und die PR-Branche mit unserer preisgekrönten Initiative "Accessible by Design " an ihren Stiefeln hochzuziehen.www.accessible-communicatons.com).
Um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen, sucht unser B2B-/Technologieteam einen Account Director , der die Herausforderung liebt, komplexe und nuancierte Themen für ein breites Publikum und Entscheidungsträger aus der Wirtschaft relevant und zugänglich zu machen - und das über Ländergrenzen hinweg.
Was ist die Aufgabe?
Unser Londoner B2B-/Technologieteam ist klein, aber fein (und macht viel Spaß!) - Sie werden täglich mit unserem CEO und unserem Global Technology Lead zusammenarbeiten, die beide in unserem Londoner Büro sitzen.
Sie werden für die Entwicklung von überregionalen Kampagnen verantwortlich sein, die dazu beitragen sollen, dass mehrere Märkte in den Medien sowie in den sozialen und digitalen Kanälen mit Geschichten versorgt werden. Zu den wichtigsten Themen, mit denen wir uns befassen, gehören: die Zukunft des Arbeitsplatzes, die Rolle der Technik im Bereich der Nachhaltigkeit, die Bedeutung der Cybersicherheit und die Rolle von Daten bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle für Unternehmen.
Sie werden auch eine wichtige Rolle in unserem Neugeschäftsprogramm spielen. Im Gegensatz zu anderen Agenturen sind wir sehr wählerisch bei den potenziellen Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wenn es sich um eine Standard-Pressestelle und Pressemitteilungen handelt, ist das nichts für uns. Und wenn wir das Gefühl haben, dass eine Gelegenheit eine Belastung für die Mitarbeiter darstellt, werden wir sie nicht wahrnehmen. Wenn eine Frist für eine Ausschreibung unrealistisch ist, sagen wir das dem Interessenten.
Und im Gegensatz zu vielen anderen Agenturen glauben wir nicht daran, Menschen in enge Schubladen zu stecken, wenn es um die Art von Kunden geht, mit denen sie arbeiten wollen. Mit den wachsenden Verbraucher- und Gesundheitsgruppen ermutigen wir unsere Mitarbeiter, berufsübergreifend zu arbeiten. Schließlich sind hier dieselben Kernkompetenzen gefragt. Und wir sind ein Team.
Sie werden von intelligenten, fleißigen und fürsorglichen Mitarbeitern unterstützt. Wir sind bestrebt, hervorragende Leistungen zu erbringen. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wenn das nach Ihnen klingt, dann passen Sie wahrscheinlich zu uns!
Zu den Aufgaben gehören:
Wer bist du denn?
Noch besser, wenn Sie das haben:
Sonst noch etwas?
Wir haben unseren Sitz in London und verfügen über spannende Büroräume in der Liverpool Street, die mit einer Dachterrasse (mit toller Aussicht!), einem geräumigen, modernen Design und einer lebendigen Bürogemeinschaft aufwarten. Folgen Sie dem Link, um eine vollständige Tour zu sehen (Passwort: 'office') https://vimeo.com/472688193/0d86f82335
Wir sind ein flexibler Haufen, also melden Sie sich bitte, wenn Sie flexible Anforderungen haben, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Fernarbeit, und wir werden uns gerne mit Ihnen unterhalten!
Wesentliche Vorteile
Private Krankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Gruppeneinkommensschutz, persönlicher Rentenplan und unser Mitarbeiterhilfsprogramm, das eine kostenlose vertrauliche Beratungsstelle für persönliche und berufliche Herausforderungen umfasst. Eine gute Unterstützung für die psychische Gesundheit ist für uns eine wichtige Priorität.
Flexible Leistungen:
Kauf oder Verkauf von Urlaub, zusätzliche Lebensversicherungen, Versicherungen gegen schwere Krankheiten, Unfallversicherungen, Zahnversicherungen, Reiseversicherungen, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Ermäßigungen im Fitnessstudio, Radfahren zur Arbeit, Krankenkassenplan. Flexibles Arbeiten mit unserem 3:2-Hybrid-Arbeitsmodell, Feierabend am Freitag um 16 Uhr, 25 Tage Jahresurlaub (zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen) plus 2 Tage für Freiwilligenarbeit, arbeitsfreier Geburtstag und freie Weihnachtszeit. Flexible Feiertage, Süßigkeiten und Snacks im Büro, exklusive Einkaufsrabatte und Vergünstigungen, Headspace-Mitgliedschaft, Jahresgutschein für die Augenpflege, Dauerkartendarlehen, Empfehlungsbonus, Bonus für langjährige Betriebszugehörigkeit, erweiterter Familienurlaub, integrative und unsichtbare Gesundheitspolitik.
Anmerkung des Talentteams:
Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um sich für die Stelle zu bewerben, und für Ihr aktuelles Interesse an Current Global. Wir werden alle Bewerbungen innerhalb von fünf Arbeitstagen prüfen und uns mit denjenigen in Verbindung setzen, die für die nächste Stufe in die engere Wahl gekommen sind. Wenn Sie also noch keine Antwort von uns erhalten haben, sind Sie leider nicht erfolgreich gewesen und wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer Suche.
Bei IPG setzen wir uns für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter ein, und Bewerbungen von Einzelpersonen werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Ausrichtung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung sowie Ehe und ziviler Lebenspartnerschaft begrüßt.
Wir machen unsere Karriere-Website für alle Benutzerinnen und Benutzer zugänglich. Wenn Sie für die Teilnahme am Bewerbungsverfahren eine Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter JobAppAccommodation@ipgdxtra.com. Diese E-Mail-Adresse ist nicht für allgemeine Arbeitsanfragen oder Anbieter gedacht; sie ist vielmehr ausschließlich für Bewerber gedacht, die besondere Unterstützung beim Zugriff auf unsere Beschäftigungs-Website benötigen. Aufgrund des Volumens können an diese E-Mail-Adresse gesendete Nachrichten, die sich nicht auf eine Unterkunft beziehen, nicht beantwortet werden.
Nehmen Sie Kontakt auf und sagen Sie uns, warum wir zusammenarbeiten sollten.
hello@currentglobal.com