Mit dem weiteren Besuch unserer Website erklären Sie sich mit der Nutzung von Cookies, Datenschutzerklärung
Zum Hauptinhalt springen

Associate Director

London

Was ist passiert?

Eine fantastische, seltene Gelegenheit.

Wir sind eine mittelgroße, multidisziplinäre, globale Kommunikationsagentur, die zu einer der drei großen globalen Marketingdienstleistungsgruppen gehört. Um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen, sucht unser Tech-Team einen Associate Director, der die Herausforderung liebt, komplexe und nuancierte Themen so aufzubereiten, dass sie für das Mainstream-Publikum und für Entscheidungsträger aus der Wirtschaft relevant und zugänglich sind - und das grenzüberschreitend.

Was das bedeutet:

Unser Londoner Team ist klein, aber fein (und macht auch viel Spaß!) - Sie arbeiten täglich mit unserem CEO und unserem Global Technology Lead zusammen, die beide im Londoner Büro sitzen.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von überregionalen Kampagnen (von Grund auf in Zusammenarbeit mit dem Kunden), die mehreren Märkten helfen sollen, in den Medien sowie in den sozialen und digitalen Kanälen zu punkten. Zu den wichtigsten Themen, mit denen wir uns befassen, gehören: die Zukunft des Arbeitsplatzes, die Rolle der Technik im Bereich der Nachhaltigkeit, die Bedeutung der Cybersicherheit und die Rolle von Daten bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle für Unternehmen.

Da wir auch die Kommunikation für mehr als ein Dutzend Führungskräfte unseres größten Kunden vorantreiben, sind Sie mit der Erstellung von Social-Media-Inhalten und -Strategien betraut und helfen bei der Ausarbeitung ihrer Präsentationen für interne und externe Veranstaltungen. Zu ihren Lieblingsthemen gehören Nachhaltigkeit, Frauen in Führungspositionen und die Notwendigkeit einer empathischen Führung.

Sie werden auch eine wichtige Rolle in unserem Programm für neue Kunden spielen. Im Gegensatz zu anderen Agenturen sind wir sehr wählerisch bei der Auswahl der potenziellen Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wenn es um eine Pressestelle und Pressemitteilungen geht, ist das nichts für uns. Und wenn wir das Gefühl haben, dass eine Gelegenheit eine Belastung für die Mitarbeiter darstellt, werden wir sie nicht wahrnehmen. Wenn eine Frist für eine Ausschreibung unrealistisch ist, sagen wir das dem Interessenten.

Sie werden von intelligenten, fleißigen und fürsorglichen Mitarbeitern unterstützt. Wir sind bestrebt, hervorragende Leistungen zu erbringen. Wir unterstützen uns gegenseitig, haben keine Zeit für Dramen und nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wenn das nach Ihnen klingt, passen Sie wahrscheinlich zu uns!

Was wirst du tun?

Was werden Sie nicht tun?

Wer bist du denn?

Noch besser, wenn Sie das haben:

Anmerkung des Talent Teams:

Wir freuen uns über die Zeit, die Sie sich für die Stelle aufgewendet haben, und Ihr Interesse an folgenden Themen Current Global. Wir werden alle Anträge innerhalb von fünf Werktagen prüfen und uns mit denjenigen in Verbindung setzen, die für die nächste Stufe in die engere Wahl gekommen sind. Leider können wir nicht auf jeden Einzelnen zurückkommen, wenn Sie also nichts von uns gehört haben, waren Sie bei dieser Gelegenheit leider nicht erfolgreich und wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer Suche.

Online bewerben

Werden Sie Teil von Current?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und sagen Sie uns, warum wir einen Moment Zeit für Sie haben sollten.

hello@currentglobal.com