Senior Manager, Media Relations.

Current Global ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Kommunikationsagentur, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt - von unserer internen Kultur bis hin zu der Art und Weise, wie wir unseren Kunden helfen zu verstehen, dass die Menschen mit Unternehmen und Marken in Verbindung treten wollen, die so real und menschlich sind wie sie selbst.

Als Mitglied der Interpublic Group of Companies (NYSE: IPG) und The Weber Shandwick Collective erstreckt sich unsere Präsenz über Asien, Europa, MENAT, Nord- und Südamerika und umfasst die Bereiche Corporate, Consumer, Health und Technology Communications.Unser dynamisches Team von Public Relations-, Marketing- und integrierten Medienexperten arbeitet mit einigen der weltweit bekanntesten Unternehmen und Marken zusammen, um hochgradig strategische und kreative Kampagnen zu entwickeln, wobei die Zusammenarbeit über vier Talentgemeinschaften erfolgt: Client Experience Insights, Creative und Integrated Media.

Die besten Ideen kommen aus einer vielfältigen Mischung von Köpfen, Hintergründen und Erfahrungen. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration entscheidend sind, um starke Teams aufzubauen, großartige Führungskräfte zu kultivieren und eine Agentur zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann. Bei Current Globalwerden Unterschiede geschätzt, Gleichberechtigung ist ein Auftrag, und Integration ist ein Reflex, keine Initiative. Eine Fast Company-Idee, die die Welt verändert, Accessible by Design ist unsere Verpflichtung, dass alle von uns erstellten Kommunikationsmittel den höchsten Zugänglichkeitsstandards entsprechen, um Menschen mit Seh-, Hör- und kognitiven Behinderungen zu erreichen.

STELLENPROFIL.

Current Global sucht einen Senior Manager - Media Relations für unser dynamisches und wachsendes Unternehmensteam. Als Mitglied der Integrated Media Community suchen wir nach Bewerbern, die verstehen, wie sich Earned Media mit Paid, Owned und Influencer-Disziplinen überschneidet, da sie Media Relations-Strategien im Rahmen integrierter Kommunikationskampagnen gestalten werden. Sie müssen auch Erfahrung mit Issues Management und Krisenkommunikation haben und Kunden bei der Bewältigung negativer Themen und Ereignisse unterstützen, die den Ruf des Unternehmens beeinträchtigen. Erfahrungen mit Diversity- und Nachhaltigkeitsmedien sind ein zusätzlicher Bonus, da sich unsere Unternehmensengagements immer mehr auf diese beiden kritischen Bereiche ausweiten.

Der ideale Kandidat bringt etablierte Beziehungen zu Wirtschafts- und Fachmedien mit und hat eine Leidenschaft für den Aufbau starker Kontakte, um für seine Kunden eine wirkungsvolle Berichterstattung zu erreichen. Sie sind neugierig und analytisch veranlagt und besitzen die Fähigkeit, die Ziele und Geschäftsstrategien ihrer Kunden in Geschichten zu übersetzen, die für die Medien nützlich und überzeugend sind.

Wir sind auf der Suche nach jemandem, der Medienarbeit lebt und atmet, der begeistert davon ist, tolle Geschichten für seine Kunden zu platzieren, und der ein Draufgänger und Selbststarter ist. Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

HAUPTAUFGABEN.

• Wir verstehen die Geschäftsziele und Zielgruppen unserer Kunden, um plattformübergreifende Kommunikationspläne zu entwickeln, die die effektivsten Medienakteure und Persönlichkeiten nutzen.
• Umsetzung der Kommunikationsstrategie in relevante, zeitgemäße und ansprechende Storys und Pitch-Ansätze.
• Erstellung von Inhalten (Kernbotschaften, Pitches, Warnmeldungen, Pressemitteilungen, Texte für soziale Netzwerke usw.), um Kunden positiv zu positionieren und die Medien über den Standpunkt des Kunden zu informieren.
• Verstehen von Nachrichtenzyklen, kulturellen Veränderungen, Branchentrends und Themen, die für die Kunden von Belang sind, Herausfiltern von aussagekräftigen Erkenntnissen und gezieltes, relevantes und aufschlussreiches Einbringen von Kundenberichten, wenn dies angebracht ist.
• Durchführung von Recherchen zu einem breiten Spektrum von Themen, Überprüfung und Vorbereitung von Zusammenfassungen und/oder Analysen mit klaren und präzisen Ergebnissen und Aufbereitung komplexer und umfangreicher Informationen zu strategischen und umsetzbaren Empfehlungen.
• Einbringen von proaktiven Ideen und größerem proaktivem Denken (d. h. Weitergabe von Geschichten, Blickwinkeln und Ideen zur Berücksichtigung durch den Kunden).
• Beitrag zu größeren "Newsjacking"-Ideen und -Konzepten für Kunden und Teams, einschließlich der Frage, wann man sich an größere Trends und Geschichten im Nachrichtenzyklus anlehnt und wann nicht.
• Beratung von Kunden und internen CX-Teams in Medienfragen auf hohem Niveau (z. B. exklusive oder nicht-exklusive Herangehensweisen sowie die Bereitstellung von Informationen zu bestimmten Reportern und Medien).
• Verstehen Sie die Grundsätze einer speziellen Nachrichtenmaschine und was bei der Erstellung einer solchen für Kunden zu beachten ist.
• Erarbeitung proaktiver und reaktiver Medienstrategien und Erklärungen zu Kundenfragen. Aktive Beteiligung an der Beratung zu möglichen Szenarien und empfohlenen Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Digital, Social und Influencer, sowohl intern als auch auf Kundenseite, um sicherzustellen, dass die erzielten Ergebnisse durch die integrierte Programmierung getragen werden.
• Repräsentation der Agentur und der Kunden gegenüber Journalisten, um eine positive, produktive und zielgerichtete Berichterstattung zu erreichen.
• Festlegung und Einhaltung von Medienzielen und Bewertungskriterien, Beaufsichtigung von Pitch-Teams bei der Durchführung.
• Beraten und coachen Sie sowohl jüngere als auch senior Kollegen, um zu gewährleisten, dass sich bewährte Verfahren in unserer Arbeit durchsetzen.
• Beitrag zur Karriereentwicklung von jüngeren Teammitgliedern, als Mentor und Vorbild.

QUALIFIKATIONEN.

• 6-8 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen PR (Agentur oder unternehmensintern), Journalismus oder Medienimmobilien.
• Erfahrung mit Themenmanagement und Krisenkommunikation.
• Erfahrung in verschiedenen Branchen: Technologie, Gesundheitswesen und/oder Verbrauchermarken.
• Vertrautheit mit der Formulierung von DEI und nachhaltigkeitsorientierten Zielen.
• Vertrauensvolle, persönliche Beziehungen zu einflussreichen Medien und Journalisten.
• Journalistisches Gespür und Geschick beim Aufspüren und Entwickeln von Geschichten.
• Tiefgreifendes Verständnis der sich entwickelnden Medienlandschaft; ein Gespür für neue Möglichkeiten und Plattformen.
• Außergewöhnliche schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, die klar, prägnant und direkt sind.
• Gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Talentgemeinschaften.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN.

NYC Gehaltsspanne: 85.000-100.000 $.

Die Höhe des Gehalts eines Mitarbeiters oder potenziellen Mitarbeiters innerhalb dieser Spanne hängt unter anderem von folgenden Faktoren ab: tatsächliche Spanne für derzeitige/frühere Mitarbeiter in der betreffenden Position, Markterwägungen, Haushaltserwägungen, Betriebszugehörigkeit und Stellung im Unternehmen (bei derzeitigen Mitarbeitern) sowie Hintergrund, einschlägige Erfahrung und Qualifikationen des Mitarbeiters/Bewerbers.

Einwohner von Kalifornien, die sich in der Vergangenheit oder derzeit um eine Stelle bewerben, finden Sie in unserem Bekanntmachung zum kalifornischen Consumer Datenschutzgesetz.

Current Global ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Maßnahmen fördert. Wir stellen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, ethnische oder nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, körperliche oder geistige Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand oder Staatsangehörigkeit ein.

Wir machen unsere Karriere-Website für alle Nutzer zugänglich. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, um am Bewerbungsverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter JobAppAccommodation@cmgrp.com. Diese E-Mail-Adresse ist nicht für allgemeine Beschäftigungsanfragen oder Verkäufer gedacht. Vielmehr ist sie ausschließlich für Bewerber gedacht, die besondere Unterstützung beim Zugang zu unserer Website für Stellenangebote benötigen. Aufgrund des hohen Aufkommens können an diese E-Mail-Adresse gesendete Nachrichten, die sich nicht auf die Unterkunft beziehen, nicht beantwortet werden.