Vice President, Corporate

Current Global es una galardonada agencia de comunicación global que pone la humanidad en el centro de todo lo que hacemos, desde nuestra cultura interna hasta la forma en que ayudamos a los clientes a entender que la gente quiere conectar con empresas y marcas tan reales y humanas como ellos.

Miembro de Interpublic Group of Companies (NYSE: IPG) y The Weber Shandwick Collective, nuestra presencia se extiende por Asia, Europa, MENAT, Norteamérica y Sudamérica, con fuerza y profundidad en las comunicaciones corporativas, de consumo, salud y tecnología.Nuestro dinámico equipo de expertos en relaciones públicas, marketing y medios integrados trabaja con algunas de las empresas y marcas más emblemáticas del mundo para desarrollar campañas altamente estratégicas y creativas, colaborando a través de cuatro comunidades de talento: Client Experience Insights, Creativos y Medios Integrados.

Las mejores ideas surgen de una mezcla diversa de mentes, orígenes y experiencias, por lo que creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para crear equipos fuertes, cultivar grandes líderes y crear una agencia en la que todos puedan dar lo mejor de sí mismos. En Current Globalla diferencia se valora, la igualdad es un mandato y la inclusión es un reflejo, no una iniciativa. Una idea innovadora de Fast Company, Accesible by Design es nuestro compromiso de que toda la comunicación que creamos cumpla las normas más estrictas de accesibilidad para llegar a las personas con discapacidades visuales, auditivas y cognitivas.

PERFIL DEL PUESTO.

Current Global busca un vicepresidente President, Client Experience con experiencia en comunicación corporativa. El vicepresidente President , un emprendedor con espíritu empresarial y mentalidad de medios de comunicación integrados, será responsable de gestionar el trabajo corporativo, proporcionando asesoramiento relacionado con el desarrollo de la narrativa y los mensajes, la visibilidad ejecutiva, el liderazgo intelectual, las relaciones con los medios de comunicación, la reputación y la gestión de problemas, además de dirigir a los clientes en el día a día y orientar a los jóvenes talentos. El puesto también contribuirá activamente a las nuevas respuestas comerciales y a la creación de nuestra cartera de cuentas corporativas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES.

• Responsabilidades propias para el liderazgo ejecutor de múltiples programas de clientes, presupuestos, planes
• Mantener el contacto diario con el cliente, sirviendo como recurso y asesor de confianza.
• Facilitar la integración de equipos multifuncionales (estrategia, creatividad, especialistas en medios integrados), además de gestionar a los miembros del equipo centrados en las cuentas.
• Impulsar el desarrollo de planes de comunicación, traduciendo las estrategias en tácticas y garantizando que los resultados del equipo se ajusten a los objetivos.
• Conviértase en un experto de confianza en el sector, profundizando en el negocio del cliente para aportar valor.
• Apoyar y sugerir mejoras y nuevas ideas para superar las expectativas de los clientes aprovechando los conocimientos y la experiencia del sector.
• Gestionar la dotación de recursos/personal del equipo para garantizar el éxito del producto del trabajo.
• Contribuir al crecimiento de la carrera de los miembros del equipo junior, sirviendo como mentor y modelo a seguir.
• Participar en el desarrollo de la agencia y ayudar con nuevos negocios.
• Demostrar la perspicacia financiera en los ámbitos de la presupuestación, la facturación y la dotación de personal.

CUALIFICACIONES.

• Más de 8 años de experiencia en la creación de reputación y en la comunicación corporativa, idealmente con experiencia tanto en agencias como en empresas.
• Experiencia en comunicación corporativa, con especialización en conferencias y organización de eventos.
• Experiencia trabajando con equipos integrados y en campañas integradas.
• Cierta experiencia en la gestión de la reputación/problemas/crisis.
• Gran capacidad de decisión.
• Gestión de equipos y desarrollo de personas.

INFORMACIÓN ADICIONAL.

NYC Salario: entre 125.000 y 165.000 dólares.

El nivel de remuneración de un empleado o posible empleado dentro de este rango dependerá, entre otros factores, de los rangos reales de los empleados actuales/antiguos en el puesto en cuestión; consideraciones de mercado; consideraciones presupuestarias; permanencia y posición en la empresa (aplicable a los empleados actuales); así como los antecedentes, la experiencia pertinente y las calificaciones del empleado/solicitante.

Current Global reconoce que su salud y bienestar son una prioridad. Ofrecemos un conjunto completo de prestaciones, como seguro médico, dental, oftalmológico, 401k (con aportación del empleador), reembolso de gastos de matrícula, reembolso mensual de 60 dólares para alimentar tu salud, política de tiempo libre flexible, horarios de vacaciones flexibles, incapacidad a corto plazo, baja familiar retribuida para los empleados y prestaciones para la construcción de una familia.

Current Global se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Reclutamos solicitudes cualificadas sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la religión, el origen étnico o nacional, la condición de veterano protegido, la discapacidad física o mental, el género o la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil o el estado de ciudadanía.

Los residentes en California que hayan sido o sean solicitantes, pueden consultar nuestro Aviso de la Ley de Privacidad de CaliforniaConsumer.

Nuestra web de empleo es accesible a todos los usuarios. Si necesita alguna adaptación para participar en el proceso de solicitud, póngase en contacto con nosotros en JobAppAccommodation@cmgrp.com. Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales sobre empleo ni para proveedores. Más bien, es estrictamente para los solicitantes que requieren asistencia especial para acceder a nuestro sitio web de empleo. Debido al volumen, los mensajes enviados a esta dirección de correo electrónico que no estén relacionados con un alojamiento no pueden ser contestados.