En continuant à naviguer sur notre site, vous acceptez notre utilisation de Cookies, Politique de confidentialité Et Termes et conditions
Passer au contenu principal

Associate Director

Londres

Qu'est-ce qui se passe ?

Une opportunité fantastique et rare.

Nous sommes une agence de communication internationale de taille moyenne, pluridisciplinaire, qui fait partie de l'un des trois grands groupes mondiaux de services marketing. Pour soutenir notre croissance continue, notre équipe technique recherche un directeur Associate qui aime relever le défi de prendre des sujets complexes et nuancés et de les rendre pertinents et accessibles au grand public et aux décideurs d'entreprise - au-delà des frontières.

Ce que cela signifie :

Notre équipe londonienne est petite mais puissante (et aussi très amusante !) - vous collaborerez quotidiennement avec notre PDG et notre responsable technologique mondial, qui se trouvent tous deux dans le bureau de Londres.

Vous serez chargé(e) d'aider à développer (à partir de zéro en partenariat avec le client) des campagnes pan-régionales conçues pour aider de multiples marchés à décrocher des histoires dans les médias ainsi que sur les canaux sociaux et numériques. Les principaux sujets que nous abordons sont les suivants : l'avenir du lieu de travail, le rôle de la technologie dans la durabilité, l'importance de la cybersécurité et le rôle des données pour aider les entreprises à créer de nouveaux modèles commerciaux.

Comme nous assurons également la communication avec les cadres pour plus d'une douzaine de dirigeants de notre principal client, vous serez chargé de participer à la création de contenus et de stratégies pour les médias sociaux et à la rédaction de leurs présentations pour des événements internes et externes. Leurs sujets de prédilection sont la durabilité, les femmes dans le leadership et la nécessité d'un leadership empathique.

Vous jouerez également un rôle important dans notre programme de nouvelles affaires. Contrairement à certaines agences, nous sommes très sélectifs quant aux clients potentiels avec lesquels nous nous engageons. Si c'est un bureau de presse et des communiqués de presse, ce n'est pas pour nous. Et si nous avons l'impression qu'une opportunité va créer une pression sur les gens, nous ne l'examinerons pas. Si une date limite pour un appel d'offres est irréaliste, nous le disons au prospect.

Vous serez soutenu par des personnes intelligentes, travailleuses et attentionnées. Nous nous engageons à fournir l'excellence. Nous nous soutenons les uns les autres, nous n'avons pas de temps à perdre et nous ne nous prenons pas trop au sérieux. Si cela vous ressemble, vous serez probablement à votre place !

Qu'est-ce que tu vas faire ?

Qu'est-ce que vous ne ferez pas ?

Qui êtes-vous ? Qui êtes-vous ?

Encore mieux si vous l'avez fait :

Note de l'équipe Talent :

Nous apprécions le temps que vous avez pris pour poser votre candidature et l'intérêt que vous avez manifesté récemment pour ce poste. Current Global. Nous examinerons toutes les demandes dans un délai de cinq jours ouvrables et communiquerons avec les candidats présélectionnés pour passer à l'étape suivante. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de répondre à chaque personne individuellement, donc si vous n'avez pas eu de nos nouvelles, malheureusement vous n'avez pas eu de succès à cette occasion et nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche.

Postuler en ligne

Intéressé à devenir une partie de l'équipe?

Vous souhaitez faire partie de l’équipe? Contactez-nous et dites-nous pourquoi nous devrions partager un moment.

hello@currentglobal.com