Current Global es una agencia de comunicación global que pone la humanidad en el centro de todo lo que hacemos, desde nuestra cultura interna basada en la empatía hasta la forma en que ayudamos a los clientes a entender que la gente quiere conectar con empresas y marcas tan reales y humanas como ellos. Decimos que somos la agencia human-first.
Este año cumplimos cinco años y tenemos muchos motivos para estar orgullosos. Hemos superado sistemáticamente al mercado de las relaciones públicas, somos una de las marcas de agencias medianas de más rápido crecimiento a escala mundial, una de las 60 primeras empresas por ingresos..., y el año pasado (2023) fue nuestro año más premiado.
Como parte de IPG y miembro de The Weber Shandwick Collective, tenemos oficinas en Asia, Europa, MENAT, Norteamérica y Sudamérica. Contamos con una cartera de clientes que incluye algunas de las empresas más reconocidas del mundo en tecnología, moda, digital, sanidad..., y la tecnología médica. ¿En qué nos diferenciamos? El tamaño, la velocidad y la agilidad de una boutique client experience respaldada por los recursos de una de las principales redes de comunicación del sector.
Nuestra visión nunca ha sido ser los más grandes, ni siquiera los más rápidos.- crecer (eso es un subproducto feliz). Se trata de ser el tipo de agencia en la que los mejores talentos quieran trabajar, que realmente permita a todos dar lo mejor de sí mismos. El ser humano es lo primero.
Hemos conseguido que el crisol de culturas de Londres trabaje para nosotros. Aprovechando la increíble diversidad que ofrece esta hermosa ciudad, hemos creado un equipo diseñado para ser verdaderamente internacional en cuanto a composición, mentalidad y competencias., y consultivo. Nuestro equipo procede de EE.UU., Europa, Oriente Medio y Asia, e incluye antiguos ingenieros, investigadores médicos, consultores de gestión, músicos e incluso un empresario de nuevas empresas de inteligencia artificial. Contratamos intencionadamente a personas de todos los ámbitos (no solo de relaciones públicas), que aportan nuevas habilidades, experiencia y conocimientos., y perspectivas.
Y aunque muchas agencias hablan de diversidad e inclusión, la mayoría no consigue que su trabajo incluya a personas de todas las capacidades. Nuestra misión es cambiar esta situación y tirar del sector de las relaciones públicas con nuestra galardonada iniciativa Accessible by Design (www.accessible-communicatons.com).
Para apoyar nuestro continuo crecimiento, nuestro equipo B2B / Tech está buscando un Account Director que le encanta el reto de tomar temas complejos y matizados y hacerlos relevantes y accesibles para el público en general y los tomadores de decisiones empresariales - a través de las fronteras.
¿Cuál es su función?
Nuestro equipo B2B / Tech de Londres es pequeño pero poderoso (¡además de superdivertido!). Colaborarás a diario con nuestro CEO y nuestro Global Technology Lead, ambos en la oficina de Londres.
Serás responsable de ayudar a desarrollar campañas panregionales diseñadas para ayudar a múltiples mercados a conseguir historias en los medios de comunicación, así como en los canales sociales y digitales. Los principales temas que abordamos son: el futuro del lugar de trabajo, el papel de la tecnología en la sostenibilidad, la importancia de la ciberseguridad y el papel de los datos para ayudar a las empresas a forjar nuevos modelos de negocio.
También desempeñará un papel importante en nuestro programa de nuevos negocios. A diferencia de algunas agencias, somos muy selectivos con los clientes potenciales con los que nos relacionamos. Si se trata de una oficina de prensa estándar y comunicados de prensa, no es para nosotros. Y si creemos que alguna oportunidad va a suponer una carga para la gente, no la perseguimos. Si un plazo para una solicitud de propuestas no es realista, se lo decimos al cliente potencial.
Y, a diferencia de muchas agencias, no creemos que haya que encasillar a la gente en los tipos de clientes con los que quieren trabajar. Con grupos cada vez más numerosos de consumidores y atención sanitaria, animamos a la gente a trabajar en distintas áreas. Al fin y al cabo, se requieren las mismas competencias básicas. Y somos un solo equipo.
Contará con el apoyo de personas inteligentes, trabajadoras y atentas. Estamos comprometidos con la excelencia. No nos tomamos demasiado en serio. Si eso suena a usted, ¡probablemente encaje!
Las responsabilidades incluyen:
¿Quién es usted?
Mejor aún si lo tienes:
¿Algo más?
Estamos en Londres, en Liverpool Street, y disponemos de un espacio de oficinas muy interesante, con una terraza en la azotea (¡con unas vistas impresionantes!), un diseño espacioso y moderno, y una próspera comunidad de oficinas. Sigue el enlace para ver un tour completo (contraseña: 'office') https://vimeo.com/472688193/0d86f82335
Somos un grupo flexible, así que no dudes en ponerte en contacto con nosotros si tienes necesidades de flexibilidad, como trabajar a tiempo parcial o a distancia, y estaremos encantados de hablar.
Beneficios básicos
Seguro médico privado, seguro de vida colectivo, protección de ingresos colectivos, plan de pensiones personal y nuestro Programa de Asistencia al Empleado, que incluye una línea de ayuda confidencial gratuita para retos personales y profesionales. El apoyo a la salud mental es una prioridad para nosotros.
Beneficios flexibles:
Compra o venta de vacaciones, cobertura adicional de seguro de vida, seguro de enfermedad crítica, seguro de accidentes personales, seguro dental, seguro de viaje, reconocimiento médico, descuentos en gimnasios, plan de fomento del uso de la bicicleta en el trabajo, plan de asistencia sanitaria en efectivo. Trabajo flexible con nuestro modelo de trabajo híbrido 3:2, finalización a las 16:00 los viernes, 25 días de vacaciones anuales (además de los días festivos) más 2 días de voluntariado, día de cumpleaños libre en el trabajo y periodo de Navidad libre. Días festivos flexibles, dulces y tentempiés en la oficina, descuentos y ventajas exclusivos en compras, afiliación a Headspace, vale anual para atención oftalmológica, préstamo de abono de temporada, sistema de bonificación por recomendación, bonificación por antigüedad, permiso familiar mejorado, políticas sanitarias inclusivas e invisibles.
Nota del equipo de talentos:
Agradecemos el tiempo que se ha tomado para solicitar el puesto y su reciente interés en Current Global. Revisaremos todas las solicitudes en un plazo de cinco días laborables y nos pondremos en contacto con aquellos que hayan sido preseleccionados para la siguiente fase. Desgraciadamente, debido al volumen de solicitudes, no podemos responder a todas las personas individualmente, por lo que si no ha recibido nuestra respuesta, lamentablemente no ha sido seleccionado en esta ocasión y le deseamos lo mejor en su búsqueda.
En IPG estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todo el personal y se fomentan las candidaturas de personas independientemente de su edad, discapacidad, sexo, cambio de sexo, orientación sexual, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones y matrimonio y uniones civiles.
Hacemos que nuestro sitio web de carreras sea accesible a todos los usuarios. Si necesita un alojamiento para participar en el proceso de solicitud, póngase en contacto con nosotros en JobAppAccommodation@ipgdxtra.com. Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales de empleo o proveedores, sino que es estrictamente para los solicitantes que requieren asistencia especial para acceder a nuestro sitio web de empleo. Debido al volumen, los mensajes enviados a esta dirección de correo electrónico que no estén relacionados con un alojamiento no pueden ser contestados.
Ponte en contacto con nosotros y dínos por qué deberíamos conectar.
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