Senior Vice President, Soins de santé Media Relations.

Current Global est une agence de communication internationale primée qui place l'humanité au cœur de tout ce qu'elle fait, de sa culture interne à la manière dont elle aide ses clients à comprendre que les gens veulent se rapprocher d'entreprises et de marques aussi réelles et humaines qu'eux.

Membre de Interpublic Group of Companies (NYSE : IPG) et de The Weber Shandwick Collective, notre présence s'étend sur l'Asie, l'Europe, la région MENAT, l'Amérique du Nord et l'Amérique du Sud, avec une force et une profondeur dans les domaines de la communication d'entreprise, de la communication grand public, de la santé et de la technologie.Notre équipe dynamique d'experts en relations publiques, en marketing et en médias intégrés travaille avec certaines des entreprises et des marques les plus emblématiques au monde pour développer des campagnes hautement stratégiques et créatives, en collaborant avec quatre communautés de talents : Client Experience Insights, Creative et Integrated Media.

C'est pourquoi nous pensons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles à la constitution d'équipes solides, à la formation de grands dirigeants et à la création d'une agence où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Chez Current Globalla différence est valorisée, l'égalité est un mandat et l'inclusion est un réflexe, pas une initiative. Une idée de Fast Company qui change le monde, Accessible by Design est notre engagement à ce que toutes les communications que nous créons respectent les normes d'accessibilité les plus strictes pour atteindre les personnes souffrant de déficiences visuelles, auditives et cognitives.

PROFIL DU POSTE.

Current Global recherche un(e) Senior Vice President - Media Relations pour notre département Santé. Basé à New York, nous recherchons des leaders ayant une compréhension approfondie de la manière dont les médias acquis se croisent avec les disciplines payées, possédées et d'influence, car ils développeront et guideront des stratégies de relations avec les médias dans le contexte de campagnes de communication intégrées couvrant des clients d'entreprises, de consommateurs, de soins de santé et de technologie.

De nature curieuse et analytique, le candidat idéal pourra se targuer d'avoir établi des relations avec des journalistes dans diverses catégories de médias, y compris, mais sans s'y limiter, les médias de premier plan, les affaires, les métiers de la santé, la technologie, les consommateurs et la radiodiffusion. Il sera passionné par l'inculcation des meilleures pratiques et par l'encadrement d'une équipe sur la façon de cultiver les relations, de développer des récits convaincants, de fournir une couverture gagnée ayant un impact et de mesurer la valeur de son travail. Ce leader collaborera avec nos communautés Insights, Content et Client Experience pour développer et exécuter des plans stratégiques et créatifs pour les clients, en fournissant des conseils permanents aux clients et en favorisant la croissance des nouvelles affaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES.

• Être à l'écoute de l'évolution rapide des secteurs des sciences de la vie, de la biotechnologie et des technologies de la santé.
• Avoir une solide expérience dans la fourniture de conseils en matière de médias aux dirigeants et aux clients de senior dans ces domaines.
• Adopter rapidement les nouvelles tendances, plates-formes et pratiques médiatiques ; promouvoir les enseignements auprès de l'ensemble de l'organisation et inculquer les meilleures pratiques à nos spécialistes des médias gagnés.
• Comprendre les objectifs commerciaux et les publics cibles des clients afin d'élaborer des plans de communication multiplateformes qui s'appuient sur les acteurs médiatiques et les personnalités les plus efficaces et qui permettent d'atteindre les principaux objectifs du programme.
• Traduire la stratégie de communication en récits pertinents, opportuns et attrayants, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe chargée du contenu pour s'assurer que les idées créatives perceront auprès des médias.
• Superviser l'élaboration de contenus (messages clés, pitchs, alertes, communiqués, textes sociaux, etc.) qui positionnent positivement les clients et informent les médias sur le point de vue d'un client.
• Collaborer avec les homologues numériques, sociaux et d'influence en interne et du côté du client pour s'assurer que les résultats obtenus se traduisent par une programmation intégrée.
• Comprendre le rôle et le pouvoir des médias payants pour accélérer les campagnes de médias gagnés, en travaillant avec les équipes de médias payants pour amplifier le contenu.
• Identifier les cycles d'actualité, les changements culturels, les tendances sectorielles et les questions qui affectent les clients, en distillant des informations significatives et en insérant les récits des clients de manière ciblée, pertinente et perspicace, le cas échéant.

LES QUALIFICATIONS.

• Plus de 12 ans d'expérience pertinente dans le domaine des relations publiques (agence ou entreprise interne), du journalisme ou des médias.
• Expérience de travail dans plusieurs domaines thérapeutiques des soins de santé.
• Expérience significative en matière de leadership et de conseils à la direction de senior .
• Profondeur de la cartographie des parties prenantes et de l'élaboration de campagnes médiatiques gagnées pour les atteindre de manière attrayante.
• Relations personnelles et de confiance avec des médias et des journalistes influents.
• Instinct et compétences journalistiques pour découvrir et développer des histoires.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite, orale et interpersonnelle, qui sont claires, concises et directes.
• Travailler en collaboration avec différentes équipes et communautés de talents.

DES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES.

NYC Fourchette des salaires : 171 000 $ - 235 000

La rémunération d'un employé ou d'un candidat à l'intérieur de cette fourchette dépendra, entre autres facteurs, des fourchettes réelles des employés actuels ou anciens du poste en question, des considérations du marché, des considérations budgétaires, de l'ancienneté et du statut dans l'entreprise (applicable aux employés actuels), ainsi que des antécédents de l'employé ou du candidat, de son expérience pertinente et de ses qualifications.

Current Global reconnaît que votre santé et votre bien-être sont une priorité. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, 401k (avec contrepartie de l'employeur), remboursement des frais de scolarité, remboursement mensuel de 60 dollars à utiliser pour nourrir votre santé, politique de congés flexibles, horaires de vacances flexibles, invalidité à court terme, congés familiaux payés pour les employés, avantages liés à la constitution d'une famille.

Current Global est fier d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances et l'action positive. Nous recrutons des candidats qualifiés sans tenir compte de l'âge, de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine ethnique ou nationale, du statut de vétéran protégé, du handicap physique ou mental, du sexe ou de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil ou du statut de citoyen.

Les résidents californiens qui sont d'anciens ou d'actuels demandeurs d'asile peuvent consulter notre site web Avis relatif à la loi californienne sur la protection de la vie Consumer privée.

Notre site web sur les carrières est accessible à tous les utilisateurs. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse suivante JobAppAccommodation@cmgrp.com. Cette adresse électronique n'est pas destinée aux demandes d'informations générales sur l'emploi ou aux vendeurs. Elle est strictement réservée aux candidats qui ont besoin d'une aide particulière pour accéder à notre site web consacré à l'emploi. En raison du volume, il ne sera pas possible de répondre aux messages envoyés à cette adresse électronique qui ne sont pas liés à une mesure d'adaptation.