Bei Current Globalsetzen wir uns für die Integration von Menschen mit Behinderungen ein und erkennen mit Begeisterung Mitarbeiter mit Behinderungen an, die unsere Kultur bereichern und zu unserem Erfolg beitragen. Durch verschiedene Bemühungen, wie z. B. unsere Initiative "Accessible by Design ", setzen wir uns für den Aufbau einer integrativen Agentur für alle ein. Der Oktober ist als National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) anerkannt, und wir haben einige Ressourcen zusammengestellt, um mehr zu erfahren und diesen Monat zu erkunden.
Geschichte des NDEAM
Im Oktober würdigt unser Land die zahllosen Beiträge, die Menschen mit Behinderungen an Arbeitsplätzen im ganzen Land und in der Wirtschaft leisten. Diese Feier zur Anerkennung der Vielfalt wurde 1945 als ein einwöchiges Festival mit dem Namen "Employ the Physically Handicapped" ins Leben gerufen. Der Name wurde 1962 geändert, wobei das Wort "körperlich" weggelassen wurde, um die Erfahrungen, Bedürfnisse, Fähigkeiten und Beiträge aller Menschen mit Behinderungen einzubeziehen. Im Jahr 1988 schließlich erweiterte der Kongress den Feiertag und benannte ihn in NDEAM um. Erfahren Sie hier mehr: Geschichte von Behinderungen am Arbeitsplatz.
Erfolgreiche Fachkräfte mit Behinderungen
Die Arbeitslosigkeit unter Menschen mit Behinderungen ist hoch. Obwohl 61 Millionen Amerikaner eine Behinderung haben, waren nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics im Jahr 2021 nur 17,9 Prozent von ihnen beschäftigt. Trotz der seltenen Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen fühlen sie sich in ihren Rollen oft wohl. Anlässlich der Feierlichkeiten zum NDEAM heben wir die Leistungen von Menschen mit Behinderung in verschiedenen Branchen hervor. Besuchen Sie diese Links, um mehr über Unternehmer, Wissenschaftler, Autoren, Künstler und Schauspieler mit Behinderungen zu erfahren.
Forschungsergebnisse
Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen führt zu Ergebnissen, die für beide Seiten von Vorteil sind. Die Forschung quantifiziert und qualifiziert, wie Menschen mit Behinderungen zu Unternehmen beitragen und wie Arbeitgeber ihren Erfolg fördern können. Lesen Sie diese Berichte, um mehr zu erfahren.
Einfluss der Kollegen
Als Verbündete und Förderer spielen die Kollegen eine unschätzbare Rolle bei der Schaffung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes. Um Ihre Kollegen mit Behinderungen zu unterstützen, sollten Sie sich über Behindertenfeindlichkeit, Behindertenetikette und die Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen informieren. Lesen Sie diese Ressourcen, um mehr zu erfahren.
Beratung der Behindertengemeinschaft
Schließlich, aber am wichtigsten, müssen wir uns an das Motto der Behindertengemeinschaft "Nichts für uns ohne uns" erinnern und es uns zu eigen machen, wenn wir uns bemühen, mehr behindertengerechte Arbeitsplätze zu schaffen. Lesen Sie diese Artikel, um mehr über Behinderung und Beschäftigung aus der Perspektive von Menschen mit Behinderungen zu erfahren.
Bleiben Sie Current
Sehen Sie, was wir hier bei Current Global um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen, einschließlich unseres Engagements für Barrierefreiheit unter Design , unserer 21-Tage-Challenge und persönlicher Blogbeiträge von Mitarbeitern.
Wir freuen uns darauf, die schwierigsten Herausforderungen für Unternehmen und Marken zu lösen. Wir würden gerne mit Ihnen besprechen, wie wir Ihnen helfen können, Ihren Funken zu entzünden.
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