Vielfalt und Eingliederung
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt die Basis für hervorragende Arbeit ist.
Unser realitätsnaher Ansatz zur Problemlösung hat uns geholfen, einige der besten Talente im gesamten Kommunikationsmix sowie ein außergewöhnliches Portfolio progressiver Kunden zu gewinnen.
Wir glauben, dass die besten Ideen aus einer vielfältigen Mischung von Köpfen, Hintergründen und Erfahrungen stammen. Deshalb sind wir sicher, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration entscheidend sind, um starke Teams aufzubauen mit großartigen Führungskräften an der Spitze und so eine Agentur zu schaffen, in der jeder beste Arbeit leisten kann. Bei Current Global wird Differenz geschätzt, Gleichberechtigung ist ein Mandat und Inklusivität keine Initiative, sondern ein Reflex.
Als erste Agentur auf dem Markt bieten wir systematisch Accessible by Design – Barrierefreiheit by Design. – ein A Mit diesem Angebot, stellen wir sicher, dass jede Kommunikation, die wir für uns und unsere Kunden entwickeln, betreuen und veröffentlichen, den höchsten Standards für einen barrierefreien Zugang entspricht.
Klicken Sie hier um herauszufinden, warum wir uns so sehr für diese wichtige Initiative einsetzen und besuchen Sie www.accessible-communications.com um kostenlose Branchenrichtlinien herunterzuladen und sich an den Bemühungen zu beteiligen, die Kommunikation zugänglicher zu machen.
Neben unseren eigenen Aktivitäten beteiligen wir uns aktiv an verschiedenen Initiativen der Interpublic Group. Unser Ziel ist es, Netzwerk-, Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen zu unterstützen, die sich unterschiedlichen Aspekten der Diversität verbunden fühlen. Dazu gehören die Asian Heritage Group (AHG), Black Employee Network (BEN), IPGLBT (Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender and Allies), SOMOS (Hispanic/Latino Heritage Group) und das Women’s Leadership Network (WLN).