Manager, Sports & Lifestyle

Current Global ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Kommunikationsagentur, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt - von unserer internen Kultur bis hin zu der Art und Weise, wie wir unseren Kunden helfen zu verstehen, dass die Menschen mit Unternehmen und Marken in Verbindung treten wollen, die so real und menschlich sind wie sie selbst.

Als Mitglied der Interpublic Group of Companies (NYSE: IPG) und The Weber Shandwick Collective erstreckt sich unsere Präsenz über Asien, Europa, MENAT, Nord- und Südamerika und umfasst die Bereiche Corporate, Consumer, Health und Technology Communications. Unser dynamisches Team von Public Relations-, Marketing- und integrierten Medienexperten arbeitet mit einigen der weltweit bekanntesten Unternehmen und Marken zusammen, um hochgradig strategische und kreative Kampagnen zu entwickeln, wobei die Zusammenarbeit über vier Talentgemeinschaften erfolgt: Client Experience Insights, Creative und Integrated Media.

Die besten Ideen kommen aus einer vielfältigen Mischung von Köpfen, Hintergründen und Erfahrungen. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration entscheidend sind, um starke Teams aufzubauen, großartige Führungskräfte zu kultivieren und eine Agentur zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann. Bei Current Globalwerden Unterschiede geschätzt, Gleichberechtigung ist ein Auftrag, und Integration ist ein Reflex, keine Initiative. Eine Fast Company-Idee, die die Welt verändert, Accessible by Design ist unsere Verpflichtung, dass alle von uns erstellten Kommunikationsmittel den höchsten Zugänglichkeitsstandards entsprechen, um Menschen mit Seh-, Hör- und kognitiven Behinderungen zu erreichen.

POSITION PROFILE:

• Serve as a core team member on key pieces of business, managing multiple projects concurrently
• Execute and support the development of sports activation and partnership strategies for consumer brands
• Manage daily client communications and internal workflows across accounts

• Craft, present and execute integrated communications strategies for major campaigns

• Develop and implement media strategies to generate earned coverage (e.g., build media lists, pitch media, staff interviews)
• Draft and edit media materials (e.g., pitches, Q&As, briefing documents), producing high-quality, client-facing final products
• Demonstrate a consistent understanding of cultural trends (sports and pop culture) among varied audiences (e.g., Gen-Z and millennials) and relevant client/media industry news to identify compelling long-term and quick-strike ideas for clients, media and influencers
• Assess value of client participation in high-impact sports events, partnerships and cultural moments
• Mentor and support team members to foster excellence, camaraderie and success
• Serve as a regular participant in client meetings and presentations

• Adopt new media trends, platforms and practices, democratizing learnings and helping to raise the acumen of our organization and clients

• Assist with ongoing reporting, research and monitoring projects for clients
• Manage outside vendors/partners and troubleshoot activations

Competencies:

• Excellent oral and written communication skills
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects
• Quick-thinking and research skills stemming from a media-focused curiosity
• Passion and knowledge of sports and culture
• Fähigkeit, Vertrauen und Beziehungen zu Kunden und Teams auf allen Ebenen aufzubauen
• Demonstrate a proactive and forward-thinking mindset
• Integrated skill set that combines media relations, influencer marketing, platforms, content creation and digital expertise
• Excellent collaboration and team building skills
• Intuitive thinker who asks probing questions to anticipate and address needs
• Sound business and professional ethics

Qualifications:

• Years Experience: 4-6 years of experience in similar industry
• Education: BA or BS degree in Communications or a related discipline

NYC Salary range: $74,000 – $85,000

Die Höhe des Gehalts eines Mitarbeiters oder potenziellen Mitarbeiters innerhalb dieser Spanne hängt unter anderem von folgenden Faktoren ab: tatsächliche Spanne für derzeitige/frühere Mitarbeiter in der betreffenden Position, Markterwägungen, Haushaltserwägungen, Betriebszugehörigkeit und Stellung im Unternehmen (bei derzeitigen Mitarbeitern) sowie Hintergrund, einschlägige Erfahrung und Qualifikationen des Mitarbeiters/Bewerbers.

Current Global ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt und die Chancengleichheit fördert. Wir stellen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, ethnische oder nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, körperliche oder geistige Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand oder Staatsangehörigkeit ein.

Einwohner von Kalifornien, die sich in der Vergangenheit oder derzeit um eine Stelle bewerben, finden Sie in unserem Bekanntmachung zum kalifornischen Consumer Datenschutzgesetz.