18.10.2024
放眼全球，立足本土：成功开展国际媒体宣传活动。
B2Brilliant：人人都有创造力
三年的时光似乎已经过去很久了。
但是，对于像我这样的 DEI 专业人士，以及那些认同或属于某个多元化或历史上被边缘化群体的人来说，情况并非如此。
三年前，我们国家兴起了自二十世纪五六十年代种族隔离和民权运动以来最广泛的社会正义运动。2020 年，乔治-弗洛伊德（George Floyd）、布莱娜-泰勒（Breonna Taylor）和阿赫马德-阿伯里（Ahmaud Arbery）被谋杀，震惊了我们的国家。数百万人义愤填膺，竭尽全力争取公平，举行了抗议活动。抗议的影响波及全球，激励着世界各国的许多人以正义的名义发出自己的声音。同年，针对亚裔美国人和太平洋岛民的袭击事件大幅增加，人们再次走上街头，要求保护和改变。在这一切发生的同时，全球 COVID-19 大流行也揭示了在服务不足的社区，尤其是有色人种社区，人们对健康公平问题缺乏关注。
今天有什么变化？说实话，变化不大。这个时代一如既往地动荡不安，各品牌都在努力驾驭这一切。
我们的社会正处于一个极具争议的时期，政治问题已经激化了一些群体，他们现在正在社交媒体上集会，唤起对品牌的抵制，甚至（在某些情况下）对不同的社区进行威胁并造成人身伤害。LGBTQ+ 群体及其盟友是最近仇恨的焦点。品牌正经历着充满挑战的时期，其底线受到潜在威胁，声誉出现问题，而且缺乏有效的 DEI 承诺。
三年过去了。然而，人们对积极变革的期望远未消散，依然高涨。即使最近出现了一些品牌声誉问题，我们的社会仍然坚决要求他们所喜爱和支持的品牌承担责任并提高透明度。企业声誉正在受到威胁，有意识的参与从未像现在这样重要。品牌需要减少承诺。采取更多行动。与不同受众建立真正的联系。并产生持久的影响。
提供 DEI 咨询仍然是重要和必要的。它应该是持续性的，而不是临时抱佛脚的一次性项目。承诺必须是强有力的，并且是长期的，这样才能有效地衡量进展情况。
欲了解更多信息以及如何了解Current ，请联系 DEI Communications 高级副总裁 Rebecca K. Roussell。 rroussell@currentglobal.com.
请重温以前的 DEI 相关内容和资源：
